为加强我公司企业文化建设，建立精细化管理机制，增强员工职业道德水平，营造和谐的工作环境，树立良好企业形象，特制订本制度。
一、岗位规范
1、遵守岗位职责；
2、遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假；
3、提前10分钟到岗，做好准备工作；
4、工作要有计划、有步骤，并且迅速、准确、踏实地进行；
5、遇有工作部署应立即行动；
6、工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人；
7、上班时间不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务；
8、办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作；
9、办公室内实施定置管理，桌、椅、办公用具按公司要求放置，不随意挪动；
10、办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密；
11、办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可；
12、重要的记录、数据或文件必须保存到规定的期限；
13、处理完的文件根据公司指定的文件号归档；
14、下班时，办公用品、文件等整理并记录总结当天工作，计划明天工作；
15、检查门窗及所有开关。
二、工作、学习态度规范
1、接受上级指示时，要虚心听取，领会其意图，必要时作记录，有疑点要及时提出；
2、遵守领导指示，需要其他部门协助时,要事先进行联络；
3、工作结束后，向主管领导或部门负责人报告；
4、工作在规定期限内不能完成时，向主管领导或部门负责人报告、请示；
5、工作受挫时，要主动、虚心接受大家的意见和批评，认真总结，避免同样错误的再次发生；
6、与同事之间要相互理解、信任，建立团结互助关系；
7、坚持不断学习、谦虚好问，提高自身素质及专业技术知识；
8、适量参加体育活动，增强体质，提高工作效率。
三、形象规范
1、着装统一、整洁、得体，工作时间着工作服、工作鞋，在左胸前佩戴统一上岗证；
2、到生产区必须正确佩戴安全帽；
3、在公共场所不穿拖鞋、背心，衣装要整洁、整齐；
4、男职工头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领；女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄相符；
5、颜面和手臂保持清洁，不留长指甲；
6、保持口腔清洁，工作期间忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品；
7、工作时间精神饱满，注意力集中。
四、语言规范
1、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简；
2、提倡讲普通话；
3、与他人交谈，要专心致志，不能心不在焉，反应冷漠；
4、用谦虚态度倾听别人讲话；
5、使用文明用语，严禁说脏话、忌语。
五、社交规范
1、接待来访热情、真诚；
2、拜访他人要遵守时间，如果因故迟到，提前用电话与对方联络，并致歉；
3、进入别人办公室要敲门，得到允许才可入内；
4、接电话要礼貌用语；
5、不能用电话聊天；
6、使用他人办公室的电话要征得同意；
7、用双手递接名片，确定姓名正确读音，拿名片的手不要放在腰以下；
8、员工要保守公司商业秘密，不能与家人及朋友谈论。
六、会议规范
1、事先阅读会议通知，按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场，不迟到、不早退；
2、事先准备会议材料，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见；
3、开会期间关掉手机，保持会场肃静，不会客，不从事与会议无关的活动；
4、遵从会议主持人指示；
5、发言简洁明了，条理清晰；
6、认真听取别人发言并做好记录；
7、不随意打断他人发言；
8、保存会议资料，按会议要求完成工作。
七、文明行为
1、在指定位置张贴通知、布告等，在墙上不随意乱贴乱画；
2、公司内一律靠右行走，不乱跑乱跳，不边走边吃东西；
3、遵守公司规定，不穿越绿篱、草地，不在“禁止吸烟”区吸烟；
4、公司内车辆在指定区域行驶，不得超过5公里/小时，不随意停放；
5、单身公寓、办公楼在无人时或下班后自觉关闭所有用电设备，不出现长明灯现象，用水后及时关闭，不出现长流水现象，不用高耗能电器，节约用电；
6、教育家属、子女遵守公司有关规定；
7、不赌博，不参加封建迷信活动；
8、不损坏公物，要拾金不昧。
八、安全卫生环境意识规范
1、时刻有安全意识，维护安全环境；
2、提高安全知识，培养具备发生事故或意外时紧急处理能力；
3、爱护公司公物，注重自己所用设备、设施的定期维修保养；
4、节约用水、用电、易耗品；
5、牢记应急电话，伤病急救 120，火警 119，警报 110；
6、员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务；
7、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头；
8、厂区内发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，有保护公司清洁的责任心；
9、保持自己办公场所的整洁。
九、上网规范
1、工作时间不得在网上进行与工作无关的活动；
2、禁止利用网络危害国家、公司安全，泄露公司机密，不得侵犯国家、社会、公司利益或公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动；
3. 禁止利用互联网制作、复制、查阅违反国家、公司规定的不健康信息；
4. 禁止制作和传播计算机病毒等破坏程序。
本规范为试行，不妥或不全面者待修改、补充，自发文之日起执行，解释权归公司综合办公室。
